De prijs van de pandemie: Hoe mkb-bedrijven een dreigende leegloop van talent kunnen voorkomen

De prijs van de pandemie: Hoe mkb-bedrijven een dreigende leegloop van talent kunnen voorkomen

Het afgelopen jaar bevonden veel bedrijven zich in crisisstand. Voor sommigen heeft die focus op crisismanagement ertoe geleid dat andere gebieden, zoals hun HR-strategie, zijn achtergebleven. Dit heeft echter gevolgen. Werkgevers zijn tijdens de pandemie door hun mensen beoordeeld op hun HR-strategie en de kans bestaat dat sommige bedrijven dit later zullen merken.25 augustus 2021Topic: HR-afdeling